Atuamos com trabalhadores que sofreram acidentes, ficaram afastados, tiveram sequelas ou foram demitidos depois do ocorrido.
Acidente de trabalho
Sofreu um acidente de trabalho e não sabe por onde começar?
Podemos te ajudar a entender seus direitos e o melhor caminho para lidar com empresa, INSS, estabilidade e indenizações.
Um atendimento pensado para quem se machucou trabalhando e precisa de direção.
Antes de qualquer passo, a gente precisa entender como o acidente aconteceu, quais documentos médicos existem e qual foi a postura da empresa.
Explicamos quais documentos médicos, provas do acidente e registros da empresa podem fazer diferença na análise do caso.
Mais de 700 avaliações públicas no Google, nota 5,0 e presença digital aberta para você pesquisar antes.
Mais de 50 mil inscritos acompanham nossas explicações sobre acidente de trabalho e direitos trabalhistas no YouTube.
Do WhatsApp até a escolha do melhor caminho.
O primeiro contato é simples, mas a análise precisa olhar a realidade do trabalho. A ideia é entender os fatos, organizar provas e indicar o próximo passo com clareza.
Começar pelo WhatsAppVocê chama no WhatsApp
Conte quando aconteceu o acidente, onde foi, qual lesão sofreu e se houve afastamento ou CAT.
A equipe faz a triagem
Se houver sinais de direito trabalhista ou indenizatório, indicamos documentos médicos e provas importantes.
A reunião avalia os caminhos
Por vídeo, um advogado analisa estabilidade, indenização, INSS, provas e riscos do caso.
Buscamos a solução adequada
O caminho pode envolver negociação ou processo judicial para buscar proteção, indenização ou outros direitos.
Entenda se o acidente pode gerar direitos no seu caso.
Acidente de trabalho não é só queda grave ou corte evidente. Também pode envolver trajeto, máquinas, esforço, ambiente inseguro e sequelas que aparecem depois.
Vale conversar agora
Você pode ter um caso quando
- Você sofreu um acidente durante o trabalho ou no trajeto.
- Você foi afastado pelo INSS depois do acidente.
- Você ficou com sequela, limitação, dor persistente ou perda de capacidade.
- A empresa não emitiu CAT, não ajudou ou tentou minimizar o que aconteceu.
- Você foi demitido depois do acidente ou está com medo de ser demitido.
Melhor organizar primeiro
Talvez ainda faltem elementos mínimos quando
- Você já tem advogado no mesmo caso.
- O acidente não tem relação com o trabalho, trajeto ou atividade profissional.
- Você procura apenas atendimento médico de urgência.
- Você não tem nenhuma informação mínima sobre data, local, empresa ou documentos.
- A dúvida é só previdenciária, sem relação com responsabilidade da empresa ou direitos trabalhistas.
Se estiver em dúvida, reúna documentos básicos antes: CAT, atestados, laudos, exames, prontuário, documentos do INSS, fotos e nomes de possíveis testemunhas.
Você pode ter estes direitos
Depois de um acidente, o caso não deve ser analisado por um único ângulo. Um bom caminho começa cruzando documentos médicos, afastamento, culpa da empresa, sequelas, INSS e impacto real na sua vida profissional.
Estabilidade no emprego
Se houve afastamento acidentário, pode existir proteção contra demissão por 12 meses após o retorno.
Indenizações
Quando a empresa teve culpa ou o trabalho gerava risco, podem ser analisados danos morais, materiais e estéticos.
Pensão mensal
Se o acidente reduziu sua capacidade de trabalhar, pode haver discussão sobre pensão proporcional à perda.
Benefícios do INSS
Auxílio por incapacidade, auxílio-acidente e outros benefícios podem depender dos documentos e da perícia.
FGTS durante afastamento
Em afastamento acidentário, a empresa pode ter obrigação de continuar depositando FGTS.
Saída protegida da empresa
Quando a empresa descumpre deveres graves, pode ser necessário avaliar alternativas para não sair perdendo direitos.
Não é só sobre receber uma indenização
Quando o acidente muda sua rotina, a conversa precisa ir além de valores. O ponto é saber quais direitos podem existir, quais provas guardar e como agir sem prejudicar sua estabilidade, sua renda ou seu tratamento.
É sobre proteger sua segurança
Entender o que falhou ajuda a organizar provas e evitar que a empresa trate o acidente como algo pequeno ou sem consequência.
É sobre não ficar sozinho depois do acidente
Quando existe afastamento, sequela ou medo de demissão, a análise precisa olhar trabalho, INSS, documentos médicos e próximos passos juntos.
É sobre recuperar dignidade e direção
O acidente pode mexer com renda, rotina, família e saúde. A orientação certa ajuda você a decidir sem agir no escuro.
Quer saber mais sobre a gente?
A MDN Advocacia é um escritório registrado no CNPJ 45.567.804/0001-05 e inscrito na OAB/CE sob o número 3228.
Hoje nosso atendimento é 100% online, com envio de documentos por meio digital e reunião por vídeo. Isso permite atender trabalhadores de diferentes regiões com organização e clareza.
Para conferir avaliações públicas, pesquise no Google por “MDN Advocacia” ou pelo nosso sócio “Allan Manoel”.
Atendemos trabalhadores em todo o Brasil.
Você pode explicar sua situação pelo WhatsApp, enviar documentos por meio digital e participar das reuniões online. A Justiça do Trabalho funciona de forma eletrônica, o que permite acompanhar o caso mesmo à distância.
Mais de 700 avaliações públicas no Google.Clientes costumam destacar clareza nas explicações, atenção no atendimento e segurança para entender o próximo passo.
“Sempre muito atenciosos, educados, pacientes e corteses. Fui atendido pela Dra. Juliana e tirei todas as minhas dúvidas.”
“Sou de Recife e contratei o serviço do escritório. Recebi atenção, agilidade, empatia e respeito quando mais precisei.”
“Experiência excelente do começo ao fim. Ela foi extremamente atenciosa, ágil, cuidadosa e clara nas explicações.”
“Só agradecer pela paciência no caso trabalhista do meu esposo. Estávamos inseguros e foram conversando conosco com transparência.”
“Ótimo atendimento. Juliana responde e orienta rapidamente qualquer dúvida, fornecendo informações cruciais para que as pessoas possam garantir o seu direito.”
“Profissionais de qualidade e confiança. Recomendo sem nenhuma dúvida, sem medo de errar ou passar vergonha.”
“O atendimento do Dr. Ivan foi incrível. Extremamente atencioso e cuidadoso, ele analisou o meu caso e me passou instruções que não havia recebido até então. Me alertou quanto às dificuldades de um processo judicial e foi realista quanto às expectativas da causa. Não tenho palavras para agradecer toda a ajuda que recebi.”
“Desde o nosso primeiro contato, o que mais me chamou a atenção foi o profissionalismo e a clareza com que todas as etapas do processo foram explicadas. Em um momento de grande ansiedade, a postura ética, segura e transparente me trouxe a tranquilidade que eu precisava. Comunicação eficiente, competência técnica, empatia e dedicação. Recomendo os serviços de olhos fechados a qualquer pessoa que precise de uma defesa jurídica de excelência.”
Dúvidas frequentes
01Sofri acidente de trabalho. Quais direitos posso ter?
Depende do caso. Podem entrar na análise estabilidade no emprego, indenização, pensão mensal, danos morais, danos estéticos, FGTS durante afastamento e benefícios do INSS.
02A empresa precisa ter culpa para pagar indenização?
Em muitos casos, sim. É preciso avaliar se houve falha de segurança, falta de treinamento, ausência de EPI, máquina insegura, excesso de risco ou outra conduta ligada ao acidente.
03Sou de outro Estado, vocês me atendem?
Sim. Como os processos trabalhistas tramitam de maneira eletrônica, podemos atender trabalhadores de outros Estados por WhatsApp e reunião online.
04Quais documentos ajudam no caso?
CAT, atestados, laudos, exames, prontuário, comunicação com a empresa, fotos do local, documentos do INSS, holerites, contrato e nomes de testemunhas costumam ajudar.
05Fiquei mais de 15 dias afastado. Tenho estabilidade?
Pode ter. Em regra, o acidente de trabalho com afastamento superior a 15 dias e benefício acidentário pode gerar estabilidade de 12 meses, mas o enquadramento precisa ser analisado.
06Vocês cobram para tirar dúvidas?
O primeiro contato pelo WhatsApp serve para entender a situação. Quando o caso exige análise jurídica aprofundada, a reunião por videoconferência é o momento de avaliar viabilidade, caminho e valores envolvidos.
07E se a empresa não emitiu CAT?
A falta de CAT não impede a análise do caso. Outros documentos médicos, comunicações, testemunhas e provas do acidente podem ajudar a reconstruir o que aconteceu.
08É melhor procurar advogado ainda trabalhando?
Muitas vezes, sim. Enquanto você ainda está na empresa, pode ser mais fácil reunir documentos, mensagens, fotos, testemunhas e provas sobre segurança do trabalho.
09Fui demitido depois do acidente. Dá para analisar?
Sim. Dependendo do afastamento, do tipo de benefício e da relação do acidente com o trabalho, pode existir estabilidade ou indenização substitutiva.
10Quanto tempo demora?
Depende das provas, da postura da empresa, da possibilidade de acordo e do andamento da Justiça do Trabalho. Na reunião, explicamos cenários possíveis sem prometer prazo fechado.
Vamos te ajudar a entender o próximo passo depois do acidente.
Mande uma mensagem pelo WhatsApp com um resumo do que aconteceu. Nossa equipe orienta quais documentos importam e indica se uma consulta com advogado faz sentido para você.