Guia de síndrome de burnout
Se você recebeu diagnóstico de burnout, está afastado, foi demitido ou não sabe como provar a relação com o trabalho, este guia organiza a jornada em etapas: primeiros cuidados, provas, CAT, estabilidade, saída da empresa, processo e indenização.
Escolha uma etapa do guia
Cada etapa responde uma parte da jornada. A ideia é separar diagnóstico, prova, afastamento, demissão e processo para que a decisão não fique baseada em medo, pressa ou informação solta.
Entender se é burnout e se pode ser do trabalho
Você vai entender o que observar antes de concluir que o burnout é ocupacional, quais direitos podem entrar na conversa e por que nem todo adoecimento gera a mesma análise jurídica.
Provas, documentos e CAT
Você vai ver por que diagnóstico sozinho não resolve tudo, quais documentos costumam ajudar e como assédio, cobrança ou metas podem aparecer na prova do caso.
Afastamento, estabilidade e demissão
Você vai entender como afastamento, benefício do INSS, estabilidade e demissão podem se conectar, sem tratar toda dispensa como automaticamente irregular.
Saída da empresa, processo e indenização
Você vai separar saída da empresa, rescisão indireta, processo e indenização em etapas diferentes, para não tomar uma decisão importante no escuro.
Profissões e contextos para aprofundar
Você vai ver exemplos de contextos de trabalho em que cobrança, metas, sobrecarga, plantões ou responsabilidade intensa podem mudar a análise do caso.