Como escolher o melhor advogado trabalhista em Fortaleza

Se você já precisou contratar advogado, sabe que não é uma tarefa fácil, dá um frio na barriga, uma insegurança para saber se está tomando a decisão certa.

Afinal, ao contratar um advogado, você está colocando seus direitos nas mãos dele.

Meu objetivo aqui não é te dizer quem é o melhor advogado trabalhista em Fortaleza, mas sim te ajudar a escolher o melhor advogado para você.

Vou te mostrar tudo o que você precisa levar em consideração ao escolher um advogado trabalhista.

No fim, você vai ter muito mais segurança na hora de contratar um profissional para te ajudar a recuperar seus direitos.

Vamos lá?

Monte um dossiê digital sobre o advogado

Antes mesmo de entrar em contato com o advogado que você está pensando em contratar, faça um dossiê digital sobre ele.

Reúna o máximo de informações sobre ele na internet, assim você já terá mais ou menos uma noção se aquele advogado é ou não um bom profissional.

Você pode fazer isso seguindo 6 passos:

1. Consultar o registro na OAB;
2. Pesquisar o nome dele no google;
3. Acessar o site do Escritório;
4. Conferir as redes sociais e canais de feedback;
5. Pesquisar os processos que ele atua;
6. Agendar uma consulta.

Vamos entender melhor cada um desses passos?

1º Passo: consultar o registro na OAB

A primeira coisa que você deve fazer antes de contratar um advogado é saber se ele realmente é um advogado e se ele está com o registro ativo.

Contratar um advogado sem registro, é como se você estivesse contratando um motorista sem CNH, ou mesmo com a CNH vencida…

Por isso, é muito importante ter certeza que o advogado está 100% ok com a OAB.

Para isso, acesse o site cna.oab.org.br, que é o Cadastro Nacional dos Advogados do Brasil.

Você poderá pesquisar pelo nome do advogado ou pelo número de inscrição, e poderá filtrar pelo Estado da OAB dele:

O resultado da pesquisa deve ser “SITUAÇÃO REGULAR”. Caso contrário, pode ter algo errado no registro do advogado.

Esse é o primeiro passo e é a coisa mais básica…

Se o advogado estiver irregular na OAB, procure outro profissional, pois pode ter algo errado com o registro dele.

2º Passo: pesquisar o nome dele no google

O segundo passo para contratar advogado trabalhista com segurança é saber o que o Google diz sobre ele.

Muitas vezes, ao pesquisar o nome de alguém no Google, descobrimos um monte de coisa. Algumas coisas boas, e algumas não tão boas…

Se tiver alguma reclamação, algum problema, provavelmente vai aparecer na pesquisa…

Além disso, logo nos primeiros resultados deve aparecer o site do escritório e as redes sociais, o que também vai te ajudar a entender mais sobre o advogado.

Allan, e se não aparecer nada?

Eu ficaria desconfiado, se não aparecesse nada na pesquisa do google.

Afinal, tenho certeza que se você jogar lá o seu próprio nome, vai encontrar várias informações.

Se o seu advogado sequer aparece no google, talvez ele esteja escondendo algo.

3º Passo: acessar o site do escritório e saber mais informações

Com o resultado do google, é possível que você tenha pelo menos o site do escritório.

Lá, você deve procurar saber:

1. Se o escritório tem endereço físico;
2. Se o Escritório tem CNPJ;
3. Se o escritório é especialista no problema que você quer resolver;
4. Se existem artigos sobre o seu problema;
5. Quem compõe o Escritório.

Com isso, você já terá bastante informação e segurança de que não vai ter problema com aquele advogado.

Dependendo do advogado, pode ser que ele trabalhe sozinho, mas a maioria estará vinculado a um Escritório, com outros sócios.

Procure entender isso, quem são os sócios e se o advogado trabalha sozinho ou não.

4º Passo: conferir as redes sociais e canais de feedback

Quando pesquisou no google, você também deve ter encontrado as redes sociais e os canais de feedback do advogado.

Nas redes sociais, você poderá ter uma noção do que o advogado pensa e fala.

Apesar de ser algo que pouca gente faz, é uma mina de ouro de informação.

Se o seu advogado realmente se importa e defende seus direitos, é provável que ele esteja engajado com aquilo nas redes.

Por exemplo, nas nossas redes sociais, nosso principal foco é te mostrar o que o seu patrão não quer que você saiba.

Para nós, é muito importante empoderar os trabalhadores com informações.

Lá, não falamos para empresários e empresas, mas sim para trabalhadores, que são aqueles que importam para nós.

Além disso, nas redes sociais você pode ter uma noção se aquele advogado realmente consegue resolver o seu problema e se ele é uma referência na área.

Como canal de feedback, utilizamos o google. Lá, você consegue conferir o que nossos clientes falam sobre a gente.

Se você quiser conferir, basta pesquisar “mdn advogados” ou “Allan Manoel” no google e você vai encontrar feedback sobre a gente.

Ao contratar um advogado, é importante que você também procure saber o que os clientes dele acham do serviço prestado.

5º Passo: pesquisar os processos no jusbrasil

Algo que te dá uma noção da experiência do advogado é consultar os processos que ele atua.

Para isso, recomendo entrar no site www.jusbrasil.com.br e pesquisar o nome do seu advogado.

Ao pesquisar, vão aparecer os processos aos quais ele está vinculado.

Quanto mais processos, maior será a experiência. Pelo menos na teoria…

Além disso, veja alguns processos, os assuntos, quem ele defende e os resultados que ele trouxe.

Só aí, você já tem bastante coisa para saber se o advogado realmente sabe o que faz.

6º Passo: agendar uma consulta

Depois de juntar todo esse dossiê, se você continuar interessado em contratar aquele advogado para resolver o seu problema, agende uma consulta.

Na consulta, você poderá tirar suas dúvidas, fazer algumas perguntas para ele e ter certeza de que ele tem competência para te ajudar.

A consulta não é uma forma de o advogado te vender um contrato, fique atento a isso.

O objetivo da consulta é que o advogado conheça seu caso e te dê uma resposta sobre:

1. O que está acontecendo com seus direitos;
2. Qual a melhor medida jurídica no seu caso;
3. Os riscos e valores envolvidos na situação.

Se você não sair da consulta trabalhista 100% confiante sobre isso e sobre a capacidade do advogado, talvez seja melhor passar para outro profissional.

Lembre-se disso tudo é para garantir que você esteja sendo acompanhado pelo profissional que mais se adequa ao seu perfil.

Outro detalhe é que você não está contratando alguém para trocar um pneu para o seu carro…

Muitas vezes o seu problema pode impactar na sua vida e da sua família, por isso não se contente em fazer as coisas às pressas e de qualquer jeito, pesquise bastante e tenha 100% de segurança antes de contratar alguém.

4 características de um ótimo advogado

Sempre que vamos contratar alguém para prestar um serviço, ficamos com receio se estamos ou não contratando o melhor profissional.

Eu mesmo, até pouco tempo sofria quando precisava fazer uma reforma ou algum reparo em casa.

Sempre era aquela dor de cabeça com pedreiros e mestres de obra.

Foi assim até que um colega me indicou o Everton, um engenheiro que guardo até hoje.

Com advogados o negócio não é diferente… a diferença é que dependendo do seu caso, tem mais coisa em jogo.

No caso do Everton, o serviço era para reformar toda minha casa, então também tinha bastante coisa em jogo.

Na época, eu enumerei alguns fatores antes de contratar, que para mim eram importantes:

• Um profissional que entrega o serviço dentro do prazo;
• Um profissional proativo, que não faz tudo o que eu digo, mas que prevê problemas;
• Um profissional que me deixe por dentro do que está acontecendo.

Para mim, o engenheiro que garantisse isso, tava ótimo.

No caso dos advogados, você deve considerar alguns critérios a mais…

Para mim, um bom advogado deve ter 4 pilares básicos:

• Atendimento humanizado;
• Comunicação simples e objetiva;
• Acessibilidade de contato;
• Transparência.

Sem esses pilares básicos, você não deve contratar o profissional, pois a chance de ter problemas é grande.

Vamos entender cada um desses pilares?

O primeiro requisito para um ótimo advogado é realizar um ótimo atendimento

Tem coisa pior do que ir atrás de contratar um serviço e parecer que a pessoa está te fazendo um favor?

Não tem nada pior do que aqueles profissionais que você precisa ficar se humilhando para conseguir ser atendido.

Se você cruzar com um advogado assim, fuja!!!

Se no atendimento ele é assim, imagina depois de 3 anos de processo?

Um bom advogado deve te atender bem, se preocupar com suas dores, procurar entender os seus problemas.

Tem uma palavra que tá bem em alta, virou modinha, que é “empatia”. Um atendimento com empatia, apesar do clichê, é tudo.

Por isso, procure sempre advogados que acolham a sua dor e seus problemas, que tratam a situação com a importância e delicadeza que ela merece.

Ninguém quer contratar algo que não entende

Eu tenho ranço de alguns colegas advogados, tenho que confessar.

Tem alguns profissionais que falam como se estivessem em 1900!

É uma linguagem tão difícil, tão rebuscada, que ninguém entende nada…

Se o profissional passou 5 anos na faculdade e não consegue o mínimo, que é traduzir aquele conhecimento para um leigo, para que serviu esse diploma?

Parece ser óbvio, mas vejo um monte de gente que contrata profissionais sem entender nada do que eles estão falando, só com encheção de linguiça.

Não caia nessa.

Exija entender exatamente quais são seus direitos, qual a medida jurídica adequada para resolver o seu problema e os riscos envolvidos.

Se você não entende exatamente o que está contratando e o que está acontecendo com seu direito, está rasgando dinheiro.

Um bom advogado trabalhista deve saber falar com o gerente e com o gari, com o engenheiro e com o pedreiro.

Imagina só ficar 3 anos com a angústia de não saber exatamente como está o seu caso? De não saber o que aconteceu e o que pode acontecer?

Você precisa se humilhar para conseguir falar com o seu advogado?

Eu estagiei em um escritório em que os sócios eram semi-deuses, não queriam falar com os clientes.

Pelo menos não com os clientes pessoa física, só com empresários, donos de grandes empresas. Dá pra acreditar?

E é só o que tem por aí…

Antes de contratar um advogado, você precisa entender exatamente como será a comunicação durante o processo.

Você precisa perguntar quais serão os meios de comunicação, o horário e os dias em que poderá falar com o advogado.

Além disso, você precisa entender se poderá solicitar reuniões durante o processo, para entender como está seu caso.

Se isso não estiver claro, fuja desse profissional.

Toda semana eu recebo pessoas entrando em contato querendo mudar de advogado ou pedindo ajuda para consultar o processo.

Sabe por que isso acontece?

Os clientes simplesmente não conseguem alcançar o advogado, ele simplesmente pára de responder.

Eu tenho certeza que você conhece alguém que já passou por algo parecido.

Quando eu estagiei no Fórum, também acontecia muito, os trabalhadores chegavam lá falando que o advogado não dava notícia.

Não sei o que se passa na cabeça desses profissionais, mas acontece demais.

Por isso, não deixe de saber a fundo sobre como será a sua comunicação com o seu advogado antes de contratá-lo.

Sem segredinhos, a relação deve ser 100% transparente!

Sabe aqueles filmes em que o pessoal fala que o cliente não pode mentir para o advogado?

O problema é que ninguém fala que o advogado também não pode mentir para o cliente, né?

A sua relação com o seu advogado deve ser 100% transparente, você precisa saber tudo o que está acontecendo no seu processo.

Aqui no escritório já tivemos casos em que o cliente perdeu o processo, mas ficou super satisfeito.

Sabe o motivo disso? Transparência!!!

Sabe quando você está em um avião e avisam que a aeronave vai passar por turbulência forte?

Isso é o melhor exemplo de transparência…

Imagina se você está lá tranquilo, dando um cochilo, e ninguém avisa nada e o negócio começa a tremer?

O susto é muito maior!

Com advogados a lógica é a mesma.

O seu advogado deve informar de maneira clara todos os riscos e as chances que você tem.

Desde o início do processo, você tem que saber quais são as chances de ganhar e perder e durante o processo precisa saber o que está acontecendo.

Isso evita que você seja surpreendido com algo que não esperava.

Aqui no escritório, costumamos enviar mensagens pelo whatsapp aos clientes informando sobre o movimento atual do processo, sempre que há atualizações e ainda esclarecemos quais serão os próximos passos e quanto tempo vai levar.

Assim, evita que os clientes fiquem sem saber o que vai acontecer depois e quando vai acontecer.

As 10 perguntas para fazer ao advogado antes de contratar

Se o advogado que você está pensando em contratar tem os 4 pilares básicos, já é um começo…

Separei 10 perguntas para você eliminar maus advogados e ter certeza de está contratando o melhor profissional para você:

1. Quais suas áreas de atuação e os serviços que você presta?
2. Você defende trabalhadores e empresas?
3. O que você já produziu sobre esse problema que resolve?
4. Quem cuidará do meu caso?
5. Como os prazos do meu caso serão acompanhados?
6. Os prazos são cumpridos com antecedência?
7. Quanto tempo vai levar para meu processo começar?
8. Como vamos nos comunicar após a consulta?
9. Poderemos fazer reuniões e poderei tirar dúvidas após a consulta?
10. Tenho chance de ganhar?

Vamos entender melhor cada uma das perguntas e o motivo de cada uma delas?

Você está contratando um advogado que faz de tudo?

A primeira coisa que você deve perguntar ao seu futuro advogado, é o que ele faz.

O Direito é amplo, o próprio Direito do Trabalho também é!

Por isso, sempre prefira um Especialista a um Generalista…

Se você está com uma dor insuportável no joelho, que te atormenta há dias.

Você vai ao hospital procurar ajuda.

Chegando lá, você explica o seu problema e é direcionado à sala de um otorrino.

Já imaginou?

Como você se sentiria em uma situação como esta?

Eu fugiria o mais rápido possível!!!

A lógica com advogados é a mesma.

Você confiaria seus direitos trabalhistas em um advogado “faz tudo”?

Aquele que dá um jeitinho em tudo, mas não faz nada com excelência?

Assim, entenda quais são as áreas de atuação do escritório que você contratará e os serviços por ele oferecidos antes de fechar um contrato.

Seu advogado joga para os dois times?

Você é colocado para fora de uma empresa e contrata um contador para bater suas contas.

Depois de alguns dias, você descobre que aquele contador também faz serviços para o seu chefe e para a empresa em que você trabalhava.

Será que você confiaria 100% nesse profissional?

Vou usar outra comparação, assim você vai entender o que eu estou querendo dizer:

Você contrataria um técnico de futebol que torce para o Fortaleza e para o Ceará?

Não faz sentido, né?

Por isso, é importante saber se o advogado que você contratou defende apenas trabalhadores..

Será que esse advogado sabe mesmo do que está falando?

Será que o advogado é realmente um especialista?

Uma forma simples de saber, é perguntar o que ele já produziu sobre o problema que você precisa que ele resolva.

Por exemplo, se ele está sofrendo assédio moral, não recebe horas extras, e ainda por cima, precisa pedir equiparação salarial.

Pergunte se ele possui algo publicado falando sobre o seu problema e as possíveis soluções. Ele já deu alguma palestra, escreveu um livro, deu uma aula?

Se o advogado realmente é especialista naquele assunto, ele terá uma série de artigos, vídeos, ou até mesmo livros sobre o seu problema.

Caso contrário, como você poderá avaliar se ele realmente tem domínio sobre seu caso? Só pela palavra dele?

Você está contratando um advogado ou o estagiário dele?

Em escritórios, é comum a delegação de tarefas, então procure saber quem efetivamente trabalhará no seu caso.

É um advogado associado, um sócio, um estagiário? Quem trabalhará no seu caso?

Imagina só, você contrata um advogado, por ele ser referência no assunto, mas no fim das contas ele sequer está acompanhando seu caso.

Como você vai gerenciar as tarefas do meu processo?

Você precisa saber como ele gerenciará seu processo.

Um processo judicial possui diversos prazos, como ele gerenciará todos? Através de um sistema de gerenciamento de processos?

Aqui no escritório, utilizamos o astrea, da aurum, que faz um gerenciamento complexo dos prazos e publicações.

Muitas vezes, a perda de um prazo pode colocar todo o seu processo a perder. Cuidado com isso!!!

Entenda realmente como o seu processo será acompanhado.

Você cumpre os prazos com antecedência ou deixa para o último dia?

Alguns advogados dizem que não dá para controlar a duração de um processo.

Parte disso é verdade. Um advogado não tem controle sobre quanto tempo o Juiz ou os servidores demoram para agilizar o processo.

Por outro lado, um advogado pode controlar o tempo que demora para movimentar o processo.

Na Justiça do Trabalho, os prazos geralmente são de5 e 8 dias úteis.

Assim, se o advogado tem 8 dias úteis, ele poderá optar por cumprir o prazo no último dia, ou 5 dias antes do fim, como fazemos por aqui.

É claro que se ele sempre esperar para cumprir todos os prazos no último dia, o processo vai demorar mais, concorda?

Outra coisa que o advogado pode fazer para agilizar o processo, é despachar com a Vara sempre que possível.

Quando você vai dar entrada no processo?

Já vi casos em que o cliente vai a um escritório e 2, 3, até 4 meses depois, o processo sequer foi iniciado.

É extremamente importante perguntar o prazo limite para que seu processo seja iniciado.

Se o advogado que você contratou indicar um prazo maior que 10 dias úteis, sugiro procurar outro que trabalhe de forma mais rápida.

A não ser que ele realmente seja uma referência na área e que esteja com uma agenda lotada.

Aqui no Escritório, nosso prazo para dar início aos processos, após a consulta, é de 5 dias úteis.

Afinal, imagino que você tenha pressa para resolver seu problema.

Como será a nossa comunicação?

Já vi muita gente reclamando que não consegue contato com o advogado, que envia mensagens e ele não responde.

Tenho certeza de que você conhece alguém que já passou por isso.

Eu ficava louco quando isso acontecia na Vara em que eu estagiei!

Pensando nisso, você precisa saber como será a comunicação com seu advogado durante o processo.

Até porque, você não vai querer ficar amarrado com um profissional que não te dá atenção, não é mesmo?

Para nós, este é um dos pontos mais importantes na relação com o cliente. Pensando nisso, temos um atendimento 100% online e direto, para manter nossos clientes sempre atualizados.

Além disso, fazemos reuniões quinzenais para atualizá-los sobre seu processo.

Assim, pergunte quais serão os horários de atendimento, o meio de comunicação e como você será comunicado sobre os andamentos do seu caso.

E se você tiver alguma dúvida durante o processo?

Relacionada à pergunta anterior, é importante ter bem definido se você terá direito a reuniões e a tirar dúvidas durante o processo.

Inclusive, se for possível, estabeleça isso no contrato! Coloque como uma obrigação contratual, e caso não seja cumprido, o contrato acaba!

Aqui no escritório, estabelecemos uma frequência de reuniões quinzenais, além de comunicarmos aos clientes todos os andamentos processuais pelo WhatsApp, E-mail ou SMS.

Qual a chance de ganhar?

Vamos lá, esse assunto é polêmico.

Os advogados não podem garantir um resultado. É verdade! Se algum advogado disser por aí que é uma causa ganha, que é 100% de chance, pode sair correndo!

Corre para longe, porque esse profissional tem uma conduta questionável…

Certo, Allan, então para que eu vou perguntar?

O advogado não pode garantir um resultado. Entretanto, ele pode mostrar os resultados de casos semelhantes ao seu, para que você avalie sua chance de êxito, entendeu?

A questão é que, alguns advogados se aproveitam desse detalhe de não poder prometer resultado, para não fazer seu melhor trabalho.

Posso mudar de advogado?

Você pode sim mudar de advogado. Entretanto, é algo que eu não indico, a não ser que realmente o serviço não esteja sendo bem prestado.

Quando você faz um contrato com o advogado e ele entra com sua Ação, ele deverá receber até aquele ponto que trabalhou.

Assim, é comum que clientes que fiquem trocando de advogado tenham um grande prejuízo. Até porque, talvez tenham que pagar mais de um advogado.

Não pense em ficar trocando de advogado. Pense em escolher bem um advogado, o melhor para você, e confiar a ele seus direitos.

Daí a importância deste guia, para ajudar você a tomar essa decisão tão difícil.

Conclusão

Contratar um advogado não é uma tarefa fácil, afinal você está ali confiando os seus direitos naquele profissional.

Hoje em dia, com a internet, ficou bem mais fácil fazer uma pesquisa e saber quem é quem no jogo do bicho.

Por isso a importância de saber o que pesquisar e como pesquisar sobre o advogado que você vai contratar.

Tenho certeza que após este post você conseguirá escolher ótimos advogados e não vai passar perrengue com advogado que não te responde.

Um abraço e até o próximo post!